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韩国科技巨头三星电子的劳资风波仍在持续蔓延。据韩国媒体报道，三星旗下非半导体部门工会已向法院提起诉讼，试图阻止半导体部门员工的薪资奖金协议投票，凸显公司内部因薪资差距持续拉大引发的激烈矛盾。 韩媒《Newsis》报道，本次提起诉讼的工会成员约1.3万人，主要来自三星手机、电视及家电等非半导体业务部门。该工会表示，此前曾申请参与半导体部门的薪资与奖金方案投票，但被以“无参与权限”为由驳回，因此选择通过法律途径**。 三星规模最大的工会SELU，共计约5.7万名会员已于上周五（22日）启动最新薪资协议投票。本次协议方案上调了存储部门员工的奖金标准，部分员工最高奖金可达41.6万美元，被视作三星管理层为规避原定18天大规模罢工推出的安抚举措。 受AI产业热潮带动，高带宽内存（HBM）需求爆发，三星半导体业务近期业绩大幅回暖，市场预期相关岗位员工将获得高额绩效奖金。但这一安排引发非半导体部门员工强烈不满，各业务线薪资待遇差距持续拉大，公司内部对立情绪进一步升温。 本次薪资协议采用线上电子投票形式，投票通道将于韩国时间本周三（27日）上午10时正式截止。 |
