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《俄勒冈人报》报导，一封内部备忘录显示，英特尔将从7 月开始裁减英特尔晶圆代工事业部(Intel Foundry) 15% 至20% 的员工。英特尔晶圆代工事业部负责为外部客户设计、生产与封装半导体。 最新的备忘录由英特尔副总裁Naga Chandrasekaran 发出，内容称此次裁员是“艰难但必要的”，预计将削减15% 至20% 的人员。 虽然英特尔官方尚未证实该备忘录，但多位员工向该媒体确认其真实性。 这波裁员人数可能高达8,000 至10,000 人。截至2024 年12 月，根据公司年度财报所述，英特尔的总员工人数为108,900 人。 对英特尔内部员工来说，这封备忘录或许并不令人意外。自陈立武(Lip-Bu Tan) 于今年3 月接任执行长以来，他多次表示，英特尔需要重新聚焦核心业务单位、扁平化组织架构，并重返“工程导向”的企业文化。 有关这波裁员的传闻自今年4 月起便已开始流传。 陈立武也曾在三月举办的“Intel Vision”年度大会上告诉客户，公司将分拆非核心业务部门。 事实上，英特尔在去年8 月已裁员约15%，约等于15,000 名员工。 根据《Tom's Hardware》指出，英特尔近期打算选择直接裁员而非提供优退方案。此举可能旨在保留核心技术人才，并更精准地针对特定部门或员工进行缩编，不过也意味着可能会裁掉一些希望继续工作的员工。 尽管裁员行动可为英特尔带来短期财务喘息空间，但单靠裁员无法彻底解决英特尔当前的困境。 随着AI 需求爆发，竞争对手如AMD、美光、英伟达和台积电纷纷推出相关硬件产品，英特尔的反应速度相对迟缓，导致其在高端AI 加速器领域拱手让出市场给英伟达，且期间也经历了高层人事变动。 同时，AMD 也大举进军原本由英特尔主导的市场。例如在资料中心领域，AMD 的市占率已接近40%，其Epyc 系列CPU 与Instinct GPU 对英特尔的芯片构成实质威胁。 虽然市场一度传出英特尔可能出售晶圆代工业务，或引入如台积电等拥有代工经验的外部投资者，但这些传闻已被否认。 英特尔的下一代制程技术，N2，预计将在2025 年下半年开始量产。 N2 是英特尔从FinFET 晶体管转向GAA (环绕闸极，Gate-All-Around) 纳米片晶体管的关键节点。 报导指出，英特尔高阶的Nova Lake 系列处理器预计将使用台积电的N2 节点制程来制造其中的部分芯片，而Intel 18A 则将用于其他的芯片产片。 |
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