一、学习力是职场的核心竞争力！
来到职场后，你会发现你的知识没有用。领导问你的问题不是试卷上的问题，没有现成的标准答案，也没有参考书。解决这些问题，你的旧知识根本派上不用场，你得不停地学习新的知识，适应新的变化，才能解决这些新的问题。有研究表明：网络信息技术使人类知识更新速度出现了加速。在18世纪的时候，知识更新周期为80到90年，20世纪初，缩短至30年，而到了80～90年代，缩短到5年。而进入21世纪时，知识更新的周期已经缩短至2～3年。最直观的感受是，如果你一段时间不上网，你甚至都看不懂那些充斥着网络语言的文章标题了。
职场打拼其实拼的就是你的学习力，如果你能快速迭代自己的知识，掌握最新的技能，能解决工作中冒出来的各种新问题，你就能占取主动的位置。
二、你要学的不仅是知识，还有怎么学习和掌握知识。
有人拿着简历去用人单位，口若悬河地谈着自己在学校里学了哪些功课要，掌握了哪些知识和技能。其实这些并不是最重要的，学校里学习到的知识固然很重要，但是这只是静态的知识。静态的知识只能解决已知的静态问题，而社会是一个动态的社会，不停地在发展。不停地产生着各种新的问题，你要做的是怎么去学习新的知识和解决问题的方法。所以比知识更重要的是，如何学习和掌握知识。学会了学习，你就与未来产生了链接，未来的出现的问题，你也能用未来掌握的知识来解决。从小学到大学毕业，一共学习了十几年，你要问问自己，真正收获的是知识还是学习知识的方法？
有多少人能在工作中用到三角函数和高等数学？你学过的那些知识，又有多少比例能够直接用到你的生活中？但是如果你在学习这些知识的过程中，掌握了一套学习新知识的方法，学会了自学，这学就没有白上。所以你在学习知识的时候，不光要把注意力放到知识本身，还要把关注学习知识的这个过程。根据实际情况，总结一套适合自己的高效学习方法。
三、懂得高效学习的人，永远领先别人一步。
前面已经说了学习方法十分重要，因为现代社会信息变化太快。很多十年前热闹的职业今天已经消失得无影无踪，未来还会源源不断地产生新的职业，需要能掌握新职业技能的人才。一个新的事物出现的时候，人们会被分成几类。
第一类人：看不懂，也不看好，袖手旁观；
第二类人：会迅速反应，做第一批吃螃蟹的人；
第三类人：看见有人尝到了甜头，就去跟风。
历史已经无数次证明了，在商业领域先发优势是多重要。有时候不是你做得有多好，而只是你在正确的时候，卡到了正确的位置，就像那头正在风口的猪。该怎么发现有潜力的新生事物，怎么发现风口？这就需要你有高效的学习能力，在最短的时间掌握新知识、新技能、新事物的核心价值。在新事物、新技术、新工具刚诞生不久，大多数人还在驻足观望的时候，就研究清楚了它是个什么东西，搞清楚它的玩法，未来的成长空间，并立即付诸行动，你就会收获别人收获不到的成果。
四、学会知识管理，做好知识积累。
说了这么多，有哪些和学习有关的技能需要我们掌握呢？
你要学会对知识进行管理。运用各种工具完成对知识的获取、分类、储存、运用，就是知识管理。知识管理的方法有很多，工具也不少。花点时间认真去钻研几种，熟练掌握一种，并学以致用。当今这个网络时代，搜索技术是打开世界之门的钥匙。一旦你熟练掌握了搜索技术，那网络上的各种资源都能为你所用。当然你还要会运用技术去对这些获取到的知识和信息进行分类，搞清楚哪些是对你目前解决问题有用的，就拿来% |
